Em todas as atividades desenvolvidas na Unesp, nas mais variadas áreas do conhecimento, seja no ensino, na pesquisa ou na extensão, há sempre um ponto de convergência: as pessoas. Em qualquer tipo de trabalho, de projeto ou de programa acadêmico, o diferencial está nos profissionais que os realizam. É por isso que a Unesp, por meio da Vice-Reitoria, investe na qualidade de vida e de trabalho de seus funcionários.

Trata-se do Programa Permanente de Gestão da Qualidade (PPGQ), lançado em 1998 com o objetivo de melhorar continuamente todos os processos de trabalho que resultam em ensino de graduação e pós-graduação, desenvolvimento de pesquisa, prestação de serviços a comunidade e programas de extensão universitária.

"Dentro deste conceito, todas as ações desencadeadas dentro do Programa de Qualidade devem valorizar a fé, o amor, o trabalho e o lazer, com o que se procura atender à plenitude do homem. A fé, neste caso, não significa rigorosamente religiosidade, e sim a elevação do espírito, o engajamento a valores e a princípios que pautem as decisões", ressalta o Vice-Reitor, Paulo César Razuk.

"Na Universidade, o amor acaba se realizando por intermédio da prática da solidariedade. Isto significa criar um clima motivador de compromisso com o outro, de ajuda mútua e de amizade, através de uma liderança integradora que forme e desenvolva equipes. Investir no amor significa reforçar, no Programa, a valorização humana, a convivência fraterna e a interação para resultados", completa.

Dentre as atividades desenvolvidas no PPGQ, destaca-se o lançamento do Programa de Formação Permanente de Funcionários, fruto de uma parceria entre a Pró-Reitoria de Extensão Universitária (PROEX) e a Vice-Reitoria. Tal programa nasceu a fim de suprir a necessidade de formação permanente e o aperfeiçoamento dos funcionários, para que eles possam atualizar-se continuamente para o desempenho de suas funções específicas, nos setores e/ou departamentos a que estão vinculados. Para tanto, o programa conta com a importante participação da docente Edislane Barreiros de Souza, ligada ao Departamento de Ciências Biológicas da faculdade de Ciências e Letras da Unesp, campus de Assis.

Os objetivos do programa são os mesmos do Projeto Unesp de Educação de Jovens e Adultos (PEJA), em desenvolvimento em sete campi da universidade, que visam a inclusão, no processo social de letramento, de pessoas que se encontram excluídas desse ou que o interromperam por diversas razões, como os funcionários que ainda, não completaram a escolarização básica (Ensino Fundamental: primeira a oitava série).

"O Programa de Formação Permanente de Funcionários da Unesp pretende garantir aperfeiçoamento de seus recursos humanos, por meio de cursos de capacitação, atualização e aprimoramento específicos, com vistas à melhoria dos serviços prestados nos campi, e ao desenvolvimento dos encarregados de realizá-los no dia-a-dia de nossas Unidades Universitárias", afirma Razuk."

Assim, com o apoio da Vice-Reitoria, o PEJA-PROEX está assumindo a implantação do Programa de Formação Permanente de Funcionários da UNESP nas Unidades Universitária onde houver demanda para tal", complementa o Pró-Reitor de Extensão Universitária, Benedito Barraviera.

Dentro do escopo do PPGQ, inclui-se também o Programa de Qualidade Total, que prevê investimentos em qualidade de vida dos funcionários, como promoção de eventos esportivos, cultural e de lazer. "Dentro deste projeto, recentemente, a Vice-Reitoria viabilizou um convênio entre o Sebrae e a unidade da Unesp de Araçatuba para a implantação de um programa de qualidade no campus. A primeira fase de sensibilização já foi concluída. E a implantação propriamente dita está prevista para o dia 13 de agosto", informa Ricardo Martini Rodrigues, assessor da Vice-Reitoria. "O Programa de Qualidade Total também está presente em Botucatu, na Faculdade de Medicina", completa.

Para um futuro próximo, a Vice-Reitoria pretende lançar o Programa Permanente de Capacitação e Atualização Profissional, que vai funcionar como mais uma ferramenta de qualificação dos funcionários.

O PEJA

O Programa de Educação de Jovens e Adultos (PEJA) prevê a inclusão de jovens e adultos, que ainda não sabem ler e escrever, em um processo regular de ensino e aprendizagem. Assim, o PEJA vem trabalhando no sentido da inclusão de jovens e adultos não-alfabetizados, das comunidades interna e externa dos campi unespianos, no processo regular de ensino e aprendizagem; auxílio para cada jovens e adultos a desenvolver o seu potencial enquanto pessoa e cidadão participante da sua comunidade social, da sociedade brasileira e do mundo; atendimento às necessidades básicas de ensino e aprendizagem de cada um dos alfabetizandos; sustentação do processo de inclusão desses alfabetizandos no ensino e aprendizagem regulares; geração de novos conhecimentos a respeito da aquisição da leitura e escrita por jovens e adultos em fase de alfabetização e sugestão de políticas públicas de Educação de Jovens e Adultos - EJA.

O PEJA, que está presente em sete campi da Unesp (Assis, Araraquara, Presidente Prudente, Marília, São José do Rio Preto, Rio Claro e Bauru), funciona com três a quatro salas de aula e cinco alunos-bolsistas em cada uma das unidades da UNESP, sendo que as salas de aula poderão funcionar no campus ou fora dele.

"O programa visa, portanto, preparar os Jovens e Adultos para ler e escrever na Língua Materna (LM); empregar, com discernimento, o sistema de numeração decimal e as operações fundamentais na resolução de problemas do dia-a-dia; conhecer os direitos, deveres e leis que regem o mundo do trabalho; desenvolver noções de saúde física, psicológica e mental e discutir questões relativas à preservação do meio ambiente", afirma Márcia Guerrero, assessora-técnica do projeto.